Übersetzen Englisch Arabisch ابعاد من الشركة

relevante Treffer

• business-to-business integration {Wirt}
  تكامل شركة إلى شركة {اقتصاد}
  mehr ...
• eviction (n.) , {Recht}
  إِبْعاد {قانون}
  mehr ...
• expatriation (n.) , {Pol}
  إِبْعاد {سياسة}
  mehr ...
• expulsion (n.) , {relations}
  إِبْعاد
  mehr ...
• isolation (n.)
  إِبْعاد
  mehr ...
• layoff (n.)
  إِبْعاد
  mehr ...
• ousting (n.) , {Recht}
  إِبْعاد {قانون}
  mehr ...
• range (n.)
  أَبْعاد
  mehr ...
• repellence (n.) , {feelings & emotions}
  إِبْعاد
  mehr ...
• repellency (n.) , {feelings & emotions}
  إِبْعاد
  mehr ...
• repelling (n.) , {mil.}
  إِبْعاد {جيش}
  mehr ...
• disgust (n.) , {feelings & emotions}
  إِبْعاد
  mehr ...
• repulsion (n.) , {feelings & emotions}
  إِبْعاد
  mehr ...
• evacuation (n.) , {relations}
  إِبْعاد
  mehr ...
• estrangement (n.) , {relations}
  إِبْعاد
  mehr ...
• abduction (n.) , [pl. abductions]
  إبعاد
  mehr ...
• exclusion (n.) , [pl. exclusions] , {relations}
  إبعاد
  mehr ...
• exile (n.) , [pl. exiles] , {Pol}
  إبعاد {سياسة}
  mehr ...
• proscription (n.) , [pl. proscriptions]
  إبعاد
  mehr ...
• banishment (n.) , {Pol}
  إبعاد {سياسة}
  mehr ...
• extent (n.) , Pl.
  أَبْعاد
  mehr ...
• dimension (n.) , {s}
  أَبْعاد
  mehr ...
• disloyality (n.) , {feelings & emotions}
  إِبْعاد
  mehr ...
• discontent (n.) , {feelings & emotions}
  إِبْعاد
  mehr ...
• disinclination (n.) , {feelings & emotions}
  إِبْعاد
  mehr ...
• disaffection (n.) , {feelings & emotions}
  إِبْعاد
  mehr ...
• dislodgment (n.)
  إِبْعاد
  mehr ...
• space (n.) , {astron.}
  أَبْعاد {فضاء وعلوم طيران}
  mehr ...
• separation
  إبعاد
  mehr ...
• ruling out
  إبعاد
  mehr ...

Textbeispiele

• Like Becky Melky who was in charge of keeping sick people away from one of America’s top insurance companies.
  "مثل "بيكي ميلكي الذي كان مسؤول عن إبعاد المرضى من أحد أعلى شركات التأمين بأمريكا
• What makes firms with a higher CEO pay slice generate lowervalue for investors? We found that the CEO pay slice is associatedwith several dimensions of company behavior and performance thatare commonly viewed as reflecting governance problems.
  ولكن ما الذي يجعل الشركات التي تدفع حصة أجر عالية لرئيسهاالتنفيذي تولد قيمة أدنى بالنسبة لمستثمريها؟ لقد وجدنا أن حصة أجرالرئيس التنفيذي ترتبط بالعديد من الأبعاد السلوكية للشركة وأدائهاالذين يُنظَر إليه عادة باعتباره انعكاساً لمشكلة خاصةبالحوكمة.